占比分红,占股比例分红

两个股东各占比5和3,分红一样吗

1、并不是，企业利润分红的比例没有一个明确的硬性规定，只要经过了董事会和股东会的通过，企业可以根据自身的发展，选择从0%-100%来确定企业股东的分红比例。

2、关键看你们的分红方式。但是无论如何你们都应该先决定要分多少钱，然后再根据你们所占的股份比例决定各自应该分得的钱。

3、同比例减持，一个拿出5%的51%，也就是55%，另外一个拿出45%。不过这个股权结构很不合理。另外干股一般指分红权，不是公司的实股，如果是的话，你们的股份不变，分红相应的减少为上面说的那个比例。

4、分红，是公司根据利润累计经股东研究确定拿出多少利润来分配给股东，分红的比例是按股东所持股份的比例来分配的，也就是持有30%股份才分配到30%红利。

50%的对半分红怎么分?

1、分红额=股权数量x每股分红金额。出资比例按实际出资额确定，根据每个人的分工，也就是岗位不同做技术、做管理、做市场，可以参照市场价格确定每个岗位的工资。

2、这时候合伙人之间要按照出资比例，要有平等的分红。各出一半，那就每人50%的剩余部分分红。一般来说，工资部分随行就市，按照市场上同类店铺店长基本工资计算。管理提成部分一般是毛利润的5%~10%。

3、销售利润/销售收入的比率 百分之五十 正好是对半利（在进价的基础上加上50% 记得到50%的利润）。利润是企业家的经营成果，是企业经营效果的综合反映，也是其最终成果的具体体现。

一般公司分红比例占多少合适?

一般情况下，考虑到企业的发展，企业的分红比例应在净利润的20%以内较为合适，未分配利润就是企业滚存下来可供分配的利润。可以有两个用途，一个是分给股东，把未分配利润以现金方式分给股东了。

管理分红按持股比例来分。总经理40%-60%。助理在5%-20%。技术人员10%-20%。分红是股份公司在赢利中每年按股票份额的一定比例支付给投资者的红利。

那么你们的股份分别是60%、40%，那么分红比例就是6：4。

正常来说，中小企业的分红除了大股东以外，小员工是没有的，那么分红比例是多少完全有老板觉得，至于大企业，只要是股东都可以得到分红，分红比例从0%-100%由所有股东一致决定的。

法律分析：股东分红当然是按投资比例进行比例分配的。你提问时并没有说明你是否是股东.如果是的话就按你投资的份额进行比例分配.也就是说把公司总投资分成100份，你占百分之几。

分红的比例没有硬性规定，从0%-100%均可，董事会和股东会通过就行。首先要明确，分红时各个股东应该按照其所占公司股份的比例来决定分红的比例。

股东分红如何合理分配

1、第1种也就是分红，把未分配利润以现金的方式赠送给股东了。第2种也就是送红股，把未分配利润以送股本的方式赠送给股东（股东并没有取走现金反而是增多持股数），实际等同于转化成股东在公司增多股本投资。

2、法律主观：公司的分红时间由公司依经营情况确定，一般公司会按季、半年、年度进行利润分配。只要在弥补亏损、提取 公积金 后有税后利润，公司就可以给股东进行利润分配。

3、第一种就是分红，把未分配利润以现金方式分给股东了。第二种就是送红股，把未分配利润以送股本的形式送给股东（股东并未拿走现金而是增加持股数），实际上相当于转变成股东在公司增加股本投资。

4、第一种是分红，将未分配利润以现金形式分配给股东。二是送红股，将未分配利润以股本形式送入股东（股东不收现金，增加股数），实际上相当于转股入股东增加对公司的股权投资。